眾所周知，護理人員照護病人數直接影響病人安全。美國一份長達十年的統計資料顯示，若護病比標準為一位護理人員最多照顧4位病人（1：4），當照顧人數增加至1：5時，病人於30天內的死亡風險將上升7%；增加至1：6時，死亡風險超過14%；若達1：8，死亡風險更將攀升至31%。

我國政府機構統計資料亦顯示，護理執業人數僅佔領照人數的60%。長期護理工作負荷過重，已導致畢業生不願投入護理職場，離職率亦逐年攀升，護理人力短缺現象日益惡化，許多醫院面臨招募困難。有鑑於此，護理界於97年總統大選期間，向國民黨及民進黨候選人提出改善護理人力配置、推動合理護病比之訴求，呼籲建立合理的護理費給付制度並以立法規範護病比，此為本會推動護病比法制化之濫觴。

本會認為，三班護病比制度之核心目的，在於以病人安全及照護品質為優先，透過各班別合理且實際之護理人力配置，確保病人於24小時照護過程中，均能獲得適當、即時且安全之醫療照護。護理人員為臨床第一線持續陪伴病人之專業人員，其工作負荷與病人預後、醫療品質及醫療安全密切相關。推動三班護病比，不僅是改善護理勞動環境，更是降低人員流失、穩定護理人力、維持醫療體系韌性，以及保障全民就醫安全的重要制度改革。

本會以爭取三班護病比法制化為最終目標，歷經「人床比」到「護病比」概念的確立，104年護病比納入醫院評鑑標準及健保給付與護病比連動，108年全日平均護病比初次入法納入「醫療機構設置標準」，乃至115年5月8日《醫療法》相關修正案完成三讀，正式將三班護病比納入法制。

為留存這段得來不易的倡議歷程，本會特將推動三班護病比之經過撰寫成大事紀。三班護病比是許多護理團體共同努力的目標，本大事紀僅就本會參與之角度加以記錄，以供參考。