本會建議健保專款13億分配
依各醫院提報之「非急性一般病床護理人員大小夜班總班次」分配

今日(16日)中央健保署召開｢全民健康保險強化住院護理照護量能方案｣其他護理獎勵13億分配案

今年1月，衛福部發佈以健保專款40億投入護理人員夜班獎勵政策，感謝衛福部及各界共同努力解決護理人力不足問題，然其中27億投入急性一般病房護理人員夜班獎勵，因三層級不同獎勵金額及醫院單位內僅該單位護理人員取得獎勵，也造成醫院內部矛盾及排班困擾。

前車之鑑，針對以非急性一般病床護理人員為發放對象之13億專款，本會建議版本(獲醫中協會及區域醫院協會支持) 應依各醫院提報之「非急性一般病床護理人員大小夜班總班次」分配，理由為不分層級，每一位上夜班的護理同仁都同樣面臨家庭、生活及身心上的調適問題，因此，所有醫院護理人員得到的夜班獎勵應一致；另一案為健保署提出版本（社區醫院協會支持）-以｢特殊病床使用人日數｣計算，本會認為健保署案，以｢特殊病床使用人日數｣(如加護病床、手術室、慢性病床、隔離病床..等)，依醫院評鑑標準，這些單位在各層級醫院護理人力配置差異極大，將導致層級醫院非急性一般護理人員所得到的夜班獎勵落差更大，更深化層級之間及醫院內部的矛盾與不公。然因與會代表各有堅持，主席裁示1-6月依健保署案，7-12月依護理全聯會案，最後版本依衛福部公告。

然而在協商的過程中，因有部分護理代表對於本會爭取專款的過程、分配原則之最初建議(如附註)及協商過程未能全面了解，而有不公疑慮，本會聲明，任何政策之決策過程及制定均有各層級及北中南東四區代表共同參與討論，且儘可能考量19萬護理人員的權益及公平性，並堅持獎勵費用應實際撥入護理人員帳戶，護理如今面對護理缺工海嘯困境，護理全聯會提出多項策略多方管道請政府正視，近年來，更在健保會議爭取預算提升住院護理費、首日護理費加成30%、護病比加成獎勵、及爭取「提升護理照護品質」專款等，現今亦與醫事團體共同面對健保點值低爭取政府公務預算支應，以提升護理人員薪質及鼓勵留任，增加住院護理量能，希望各層級醫院護理人員團結口徑一致，本會歡迎各界提出建言，共同參與決策，共好共榮，亦將多管道宣傳本會護理政策。

中華民國護理師護士公會全國聯合會 敬上

中華民國113年5月16日

* 本會參與40億專款研議過程，請見｢肯定三班護病比政策向前邁進，但健保專款不宜只獎勵夜班｣聲明稿，https://www.nurse.org.tw/publicUI/B/B10701.aspx?arg=8DC1E6D2C0F9C12071